«Баб не берем»: О дискриминации женщин на рынке труда. Часть 4. «Неженское это дело»
В третьей статье Трудового кодекса РФ говорится, что «никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола». Посмотрим, так ли это и действительно ли в нашей стране женщинам искать работу и двигаться по карьерной лестнице так же просто, как и мужчинам.
У нас часто говорят, что феминизм изжил себя, потому как базовых прав, например, права на высшее образование и высокооплачиваемый труд, феминистки давно добились. На самом деле не так. Женщинам даровали право трудиться, но не право зарабатывать хорошие деньги на работе.
Это делается разными способами.
Сейчас часто говорят, что феминизм изжил себя: мол, он был нужен, когда женщины не имели прав, однако суфражистки «первой волны» добились для своих внучек и возможности голосовать, и доступа к образованию, и официального трудоустройства. Теперь перед женщинами открыты все дороги, а феминисток пора со всем уважением препроводить на свалку истории — к декабристам и большевикам.
Формально всё выглядит именно так: равенство прав и свобод закреплено в ключевых документах нашей страны — об этого говорится и в Конституции, и в Трудовом кодексе. Однако в реальности женщины раз за разом сталкиваются с оврагами, о которых ни в одной официальной бумаге не сказано. С той или иной формой дискриминации на рынке труда имела дело практически любая из женщин: в интернете сотни и тысячи историй женщин на эти темы. Я отобрала только самые интересные, которые мне встречались много лет.
Часть 4. «Неженское это дело»
До сих пор существует список запрещенных для женщин профессий. Сейчас он уменьшился до 100 приблизительно, а не так давно было больше 400. Причем делают вид, что таким образом защищают будущих и настоящих матерей от опасных для их репродуктивной функции вредной работы, но на деле очень многие специальности имеют доступные для женщин аналоги, которые отличаются только одним — более низкой зарплатой. Например, кабина грейдера мало чем отличается от кабины трамвая — там одинаковые усилия на рычагах, уровень шума, вибрации и прочее, однако работать на грейдере женщинам нельзя, а на трамвае за зарплату гораздо меньшую – всегда пожалуйста. То же самое недавно было с запретом женщинам работать водителями поездов метро (к счастью, этот запрет отменили). Отличий от вождения трамвая или троллейбуса тоже практически нет, но водителям поездов метро платят больше. И когда после отмены этого запрета несколько женщин вышли работать в Москве водителями поездов на Филевскую линию, их в соцсетях хорошенько обгадили. И обгадили именно те, кто громче всех орал: бабы, желаете равноправия, идите работать на шахты! Т.е. мужчины. Так что, если женщина работает на офисной работе, ей орут – иди на мужскую работу. Ну вот, пошли туда женщины: теперь орут – куда ты прешься, баба, не бабье это дело.
Кроме запретов по закону существуют еще и неписанные традиции, которые относят десятки видов работ только к «мужским» - и точка. Формально они доступны женщинам, но оказывается, что видеть там девушек не хотят: мало кто верит, что «бабы» справятся. А если вдруг на «мужской» должности оказывается женщина, то каждый раз помимо самой работы ей придётся тратить время и силы на доказательства своей компетентности.
И напоследок, как говорится, информация к размышлению:
Примечание рефреном:
Всякий раз, когда женщина сталкивается с подобной проблемой и заявляет об этом, ей отвечают, что преодолеть сложности очень просто. Не хотят брать в одну компанию — иди на собеседование в другую. Платят мало — уволься и найди место с большим окладом. Не повышают — работай усерднее. Вот только всё дело в том, что это тоже часть дискриминации. Женщины не обязаны искать место, где не будут нарушать их права, — законы о недопустимости дискриминации должны соблюдаться везде.
Мне понравилось!